Pfannenberg hat Leadership Prinzipien entwickelt, die einen Rahmen für das nachhaltige Miteinander liefern. Daraus entsteht ein vielseitiges, zukunftsorientiertes Leadership-Netzwerk. Dieses befähigt alle Mitarbeiter dazu, kreativ einen Schritt voraus zu sein und neue Chancen im täglichen Handeln zu erkennen.
Ein wesentliches Fundament basiert darauf, Situationen aktiv wahrzunehmen, Position zu beziehen und diese klar zu kommunizieren. Jeder Einzelne soll Verantwortung für das persönliche Wachstum und die Entwicklung der benötigten Fähigkeiten übernehmen.
Zugleich muss Raum für Kreativität und Innovation möglich sein, um nachhaltig zu agieren. Die Bereitstellung von Werten ist allerdings nur langfristig möglich, wenn wir Stakeholder in unsere Entscheidungsfindung einbeziehen.
Ganz entscheidend ist es bei diesen Prinzipien, ständig nach Wegen zu suchen, um zum Wohlergehen der Belegschaft beizutragen. Nur so können wir die besten Ergebnisse erzielen, wobei wir Fehler als natürlichen und wesentlichen Teil des Prozesses behandeln.
