Pfannenberg ha desarrollado unos principios de liderazgo que proporcionan un marco para la cooperación sostenible. El resultado es una red de liderazgo versátil y orientada al futuro que permite a todos los empleados ir un paso por delante en términos de creatividad y reconocer nuevas oportunidades en su trabajo diario.
Un elemento esencial es percibir activamente las situaciones, adoptar una posición y comunicarla con claridad. Se espera que cada individuo asuma la responsabilidad de su crecimiento personal y del desarrollo de las competencias requeridas.
Al mismo tiempo, tiene que haber un espacio para la creatividad y la innovación con el fin de operar de manera sostenible. Sin embargo, la aportación de valor solo es posible a largo plazo si involucramos a las partes interesadas en nuestra toma de decisiones.
Un aspecto crucial de estos principios es la búsqueda constante de formas de contribuir al bienestar de los trabajadores. Solo así podremos conseguir los mejores resultados, tratando los errores como una parte natural y esencial del proceso.
