Компания Pfannenberg разработала принципы руководства, которые обеспечивают основу для устойчивого сотрудничества. Это позволяет создать универсальную, ориентированную на будущее сеть руководителей, которая дает возможность всем сотрудникам творчески подходить к работе на шаг вперед и распознавать новые возможности в своей повседневной работе.
Важнейшей основой является активное восприятие ситуации, принятие позиции и ее четкое донесение. Ожидается, что каждый человек возьмет на себя ответственность за личный рост и развитие необходимых навыков.
В то же время для устойчивой работы необходимо пространство для творчества и инноваций. Обеспечение ценности, однако, возможно только в долгосрочной перспективе, если мы привлекаем заинтересованные стороны к принятию решений.
Важнейшим из этих принципов является постоянный поиск путей повышения благосостояния сотрудников. Только так мы сможем достичь наилучших результатов, рассматривая ошибки как естественную и необходимую часть процесса.
